Er is geen gebruiker ingelogd

Direct naar:
Weinig nieuwe 50-plussers aan het werk bij overheid

Weinig nieuwe 50-plussers aan het werk bij overheid

30-11 Aannamebeleid terughoudend

De overheid stimuleert bedrijven om werkloze 50-plussers aan te nemen bij vacatures. Er werd in 2016 68 miljoen uitgetrokken voor dit project. Dat meldt het Noordhollands Dagblad (NHD) vandaag.

Het is daarom, op zijn minst, bijzonder te noemen dat de overheid zelf de laatste 3 jaren relatief weinig 50-plussers in dienst heeft genomen. Dat terwijl het aantal nieuwe jonge werknemers juist steeg, aldus het NHD.
Het aantal nieuw aangenomen 50-plussers nam af in de periode tussen 2016 en 2017. Het aantal jongeren dat aan het werk ging bij de overheid in deze periode steeg juist flink. Het aantal vacatures dat werd ingevuld door jongeren was bijna 5 keer zoveel als die werden ingevuld door 50-plussers.

“Het bestrijden van ouderenwerkloosheid en het stimuleren van langer doorwerken is inzet van overheidsbeleid”, stelt CDA-Kamerlid Pieter Heerma in het NHD. “Je zou dan verwachten dat de overheid als werkgever zelf het goede voorbeeld wil geven”. Heerma wil opheldering van de minister.

Kennelijk maken de hr-managers bij de overheid dezelfde afwegingen als in het bedrijfsleven, stelt Reinier Castelein, voorzitter van vakbond De Unie in het NHD.
Het ministerie van Binnelandse Zaken stelt dat er wordt geworven ‘op basis van de beste en meest passende kandidaat per functie’.
Jan Slagter, voorzitter van Omroep Max, kan zich voorstellen dat 50-plussers extra teleurgesteld zijn in de overheid. De overheid blaast hoog van de toren, maar geeft zelf niet het goede voorbeeld, meent Slagter in het NHD.

Er wordt overigens niet geregistreerd hoeveel 50-plusser reageren op vacatures bij de overheid.

Bron: Noordhollands Dagblad

terug naar overzicht