Project Medioren
|
Talent gaat niet met pensioen! Aanleiding In de KBO speelt al geruime tijd de vraag hoe in de komende jaren voldoende leden kunnen worden geworven voor de bond. De lokale afdelingen merken, dat het niet zo gemakkelijk meer is jonge senioren te interesseren voor het lidmaatschap. Uit onderzoek blijkt, dat de 60+ ‘ers op een andere wijze hun leven inrichten dan de generaties voor hen. Zij willen dat lidmaatschap van een bond hen direct en persoonlijk iets oplevert en bovendien willen zij zich nog graag inzetten in de maatschappij. |
|
| Dit heeft consequenties voor de KBO. De KBO moet erover nadenken wat er gedaan kan worden om de senioren ook in de toekomst te kunnen interesseren lid te worden. | |
| Talenten | |
| Want wat is er niet mooier dan rond je 60e jaar te kunnen stoppen met werken en de gehele dag de tijd te hebben voor je hobby’s, voor reizen, voor kinderen en vrienden bezoeken of voor gewoon lekker niets doen. Een ideaalbeeld, dat lange tijd gekoesterd werd door degenen, die hard gewerkt hebben aan de wederopbouw van onze samenleving na de Tweede Wereldoorlog. Is dit hét ideaalbeeld? Of bent u één van die senioren vanaf eind vijftig die na hun pensionering één of twee dagen in de week willen doorwerken? Wilt u ook uw kennis en ervaring blijven inzetten en zodoende nog het gevoel houden midden in de maatschappij te staan? | |
| Samenwerking met Marezate |
| De KBO NH wil op deze ontwikkeling inspelen. Als belangenbehartigingsorganisatie voor senioren heeft zij besloten een samenwerkingsverband aan te gaan met het bureau Marezate uit Hilversum, dat veel ervaring heeft met maatschappelijke projecten. De eerste doelgroep waarop het samenwerkingsverband zich richt zijn senioren die jarenlang in bedrijven of organisaties leiding hebben gegeven en met deze ervaring, gecombineerd met in de loop van hun leven ontwikkelde wijsheid, in staat zijn als begeleidende coach op te treden bij bedrijven en organisaties. De beoogde senioren hebben geleerd zichzelf te accepteren zoals ze zijn, hebben daardoor compassie met de ander en stellen zich in dienst van de klant. Zij nemen het probleem niet uit handen van de klant maar stimuleren hem/haar wel de weg te vinden naar een oplossing. |
| Samenwerking en opleiding |
| Voor geïnteresseerden heeft het samenwerkingsverband van KBO NH en Marezate een toegesneden opleidingsprogramma ontwikkeld. Waarin men in relatief korte tijd wordt voorbereid op werk als begeleidend coach. In overleg wordt een bedrijf of organisatie gezocht waar de begeleidende coach voor een bepaalde tijd aan de slag kan. |
| Profiel |
|
Om als begeleidend coach ingezet te worden is een specifiek profiel gewenst. Verder bent (of wordt) u lid van de KBO Noord-Holland. |
|
| Informatie |
| Voor meer informatie over deze functie, stuurt u een email naar kbonh.medioren@gmail.com Vermeld in de email uw adresgegevens en het telefoonnummer waarop u doorgaans bereikbaar bent. |