Er is geen gebruiker ingelogd

Direct naar:
Roep om maatregelen in de zorg

Roep om maatregelen in de zorg

09-10 Alarmerende uitkomsten!

Alarmerend noemt de beroepsvereniging Verzorgenden Verpleegkundigen, V&VN, de uitkomsten van een onder 17.000 verpleegkundigen en verzorgenden. Te hoge werkdruk, onlogische en onwerkbare roosters en onveilige situaties met patiŽnten roepen om een Noodplan van het nieuwe kabinet.

OP korte termijn zijn er drastische maatregelen nodig om de onmenselijke effecten van de personeelstekorten in de zorg tegen te gaan. De negatieve gevolgen zijn nog groter dan gedacht. Ruim driekwart van de deelnemers aan het onderzoek geeft aan dat het personeelstekort invloed heeft op hun gezondheid of privťleven.
De overgrote meerderheid van de respondenten geeft aan het tekort aan collegaís dagelijks te ervaren. 62 procent draait extra diensten, vaak met minder mensen in een team dan nodig is om de vereiste kwaliteit te kunnen bieden. Volgens 48 procent van de respondenten is in de instelling waar zij werken de patiŽntveiligheid verslechterd. Meer dan de helft voelt zich schuldig tegenover patiŽnten, collegaís of familie.

De V&VN roept de nieuwe minister van VWS op om samen met alle betrokken partijen een noodplan personeelstekorten voor de gehele sector op te stellen met concrete maatregelen die op de werkvloer direct resulteren in meer patiŽntenzorg. Zo kan het aantal uren effectieve zorg sterk stijgen door te stoppen met onnodige administratie en niet patiŽnt-gerelateerde administratie over te laten aan anderen.
Voorbeelden daarvan zijn het aanvragen van budgetten, checken van houdbaarheidsdata en bijhouden van voorraden. Ook is veel tijd voor de zorg te winnen door de zorgprofessionals niet in te zetten voor huishoudelijk, facilitair en logistiek werk. Voorbeelden zijn schoonmaken, voorraden regelen, receptietaken, maar ook klussen als wifi-codes regelen (wekelijks nieuwe) voor bewoners en grasmaaien!
Daarnaast moet het noodplan voorzien in het versneld terughalen van professionals die de afgelopen jaren de sector hebben verlaten. Ook werving van zij-instromers kan op korte termijn de druk verminderen als zij in een leer-werktraject worden opgeleid tot verzorgende IG.

Uit het onderzoek van V&VN blijkt dat verpleegkundigen en verzorgenden drempels zien voor de instroom van nieuwe collegaís. Een overgrote meerderheid pleit voor een hoger salaris, aanťťngesloten diensten en basiscontracten waarmee iemand in het eigen levensonderhoud kan voorzien. Dat maakt de keuze voor dit mooie vak volgens hen een stuk gemakkelijker.

terug naar overzicht